南峰通过校园招聘、社会招聘和人才自荐，精心筛选引进了一大批专业人才。现有员工900多人中，有博士学位1人，硕士学位14人，大专以上学历344人。 南峰每年从全国各地院校选聘优秀应届毕业生到相关岗位进行培训、历炼和提升，迄今已形成百人的骨干团队，成为南峰最大的财富。优秀的团队为南峰角逐医药市场。实现在X-CT非离子型造影剂诊断和氟喹诺酮类抗菌药物领域，成为中国领袖企业的愿景提供智力支持和能力保证。

 

 

 

 

　　南峰以人为中心，以职位、绩效、薪酬机制为手段，不断改善“以价值选拔人，以客观标准评价人，以公平薪酬激励人，以持续进步培育人，以稳定发展挽留人”的流程，追求人力资源管理的“公开、公正、透明、规范”，为员工职业发展提供服务，积极塑造个人与企业同步发展。 

 

　　南峰关注员工的职业发展，鼓励员工确立明确的个人职业发展计划，建立相应的职业发展通道，让各类员工看到自己的前景。